Amélie Motte accompagne les transformations culturelles et spatiales des entreprises, en mettant l’humain au coeur des dispositifs. Elle est également cofondatrice de l’Académie Spinoza et formatrice en intelligence émotionnelle à Sciences Po Executive Education.
L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions...
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