David Hindley a occupé des fonctions de responsable RH dans diff érentes entreprises, où il a notamment travaillé sur des problématiques de développement RH, de GPEC et de pilotage de PSE dans plusieurs établissements.
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.Loin...
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