Professeur en Management des Ressources Humaines à ESSCA Ecole de Management, il a également plusieurs années d’expérience en cabinet de recrutement et services RH.
Au moment où la guerre des talents fait rage, les entreprises doivent impérativement se démarquer par une politique RH attractive afin d'attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs. C'est le positionnement des RH sur le marché du travail que l'on nomme "Marketing RH". Développé...
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