Diplômé ESSEC et MBA de l’Université de Berkeley, il a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation la grande distribution. Il a été responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales au sein d’un groupe industriel de plus de 20 000 personnes. Il est actuellement consultant.
Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment...
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