Jérôme Lecombe a découvert la diversité au contact des populations qu’il a rencontrées dans plus de 65 pays. En s’appuyant sur ses connaissances en psychologie sociale, il a créé la méthode Cogitandi qui permet d’inclure toutes les formes de diversité.
Les notions de diversité et d’inclusion sont désormais incontournables et pourtant beaucoup d’entreprises peinent à réaliser qu’elles sont déjà plus diverses qu’elles ne le pensent mais moins inclusives qu’elles ne le proclament : complexité juridique supposée, dérives communautaristes...
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