Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social mas também porque ter colaboradores com diferentes características...

O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem...

Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que...