Marcus Splitt ist Coach, Organisationsberater und Unternehmer. Potenzialentfaltung von Menschen und dialogorientierte Veränderungsprozesse sind seine Arbeitsschwerpunkte.
Die Apfelbaum-Methode ist ein Instrument, um kollegiales Lernen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Ohne viel Tamtam, Organisationsauf- wand und komplizierte Wissensmanagementsysteme ist es möglich, Lernen, Wissenstransfer oder Entwicklungsarbeit unterschiedlichster Art zu...
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