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Este volumen propone el microemprendimiento llamado hidroponía, muy popular enotras culturas, por ejemplo, la asiática (Hawai, Japón, India, Vietnam, etc.),cuya práctica no acarrea demasiados costos para...
Eloísa Martínez Santos llegó al mundo de las ventas por casualidad. El trabajo de agente comercial era el único que le permitía la flexibilidad horaria suficiente para poder atender sus obligaciones familiares....
• Un nuevo libro de Jon Gordon• Las claves para conseguir la excelencia en cualquier ámbitoEsta es la historia de un joven deportista que sueña con llegar a ser profesional, pero se lesiona y piensa que...
Una historia de crecimiento, aceptación y triunfo. Un hombre inmerso en problemas personales y familiares es invitado a entrenar un equipo de jóvenes futbolistas. Pero, ¿cómo transmitir a esos muchachos...
Este ensayo analiza, desde la heráldica y la sigilografía, la parcelaprovincial de Huelva (España), y su comparación con los armoriales de Córdobay Sevilla, y sus respectivas Diputaciones. Se aleja del...
En palabras del padre Alberto Hurtado: "Uno de los capítulos de la formaciónmoral, descuidados hasta ahora por desgracia, es el de nuestra responsabilidadsocial. Hemos de pensar que al recibir más dones...
En un entorno cada vez más complejo y competido, es fundamental comprenderlos factores que influyen directamente en el resultado de una empresa, ya seaque se trate de una trasnacional o de una micro empresa....
Relatos, crónicas y testimonios desmienten la falsa creencia de que los grandes viajeros, los descubridores y los aventureros fueron sólo extranjeros que recorrieron nuestras tierras. En estos itinerarios...
Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que las distintas formas de recompensar acarrean. Algunos piensan que con establecer algunos objetivos...
Pocas cosas son más importantes que la calidad y credibilidad de los líderes puesto que juegan un papel fundamental en nuestras vidas. Pero el liderazgo es difícil de dominar. Los Buenos líderes deben...
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