En este trabajo monográfico presentamos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su
evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada.
Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente�) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su
cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo.
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Título : Introducción al liderazgo organizacional. Teoría y metodología
EAN : 9788499824864
Editorial : Editorial Dykinson, S.L.
Fecha de publicación
: 28/5/10
Formato : PDF
Tamaño del archivo : 1.06 mb
Protección : Adobe DRM
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