Andrés Hatum es PhD de Warwick Business School en Inglaterra y profesor e la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. Ha escrito varios libros, como
Mastering Creativity in Organizations (Edward Elgar, 2017),
The New Workforce Challenge (Palgrave Macmillan, 2013) y
Next Generation Talent Management (Palgrave Macmillan, 2010). Sus últimos libros en español son
El antilíder (Vergara, 2018),
Carreras extraordinarias para gente común (Vergara, 2019),
Gestión de personas en organizaciones innovadoras (Granica, 2021), Infierno (Vergara, 2021) y
Fragmentados (Vergara, 2022). Además, es consultor y colaborador en el diario La Nación y en el canal LN+.
Una organización alineada es aquella en que los esfuerzos y talentos individuales se coordinan y capitalizan para alcanzar un objetivo común, condición indispensable no sólo para crecer sino incluso para sobrevivir. Teoría y acción, estrategias y prácticas claras de Recursos Humanos...
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