Clayton Christensen (1952-2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense conocido por elaborar el término «innovación disruptiva», que describe un proceso por el que un producto o servicio comienza con aplicaciones sencillas en la base del mercado para luego llegar a lo más alto, consiguiendo desplazar con el tiempo a otros competidores.
¿Cómo encuentro personas innovadoras para mi organización? ¿Y cómo puedo ser yo más innovador?A partir del estudio de las estrategias de negocio creativas y de los hábitos de los empresarios que las lideran, los autores identifican cinco «aptitudes de descubrimiento» que distinguen...
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