De formation technique, philosophique et psychologique, Daniel Latrobe a passé dix ans dans l'ingénierie avant d'accompagner les entreprises dans leur démarche d'amélioration : qualité totale, management et apports de méthodes auprès des managers (prise de décision, résolution de problèmes...).
Daniel Latrobe est consultant-formateur au sein du groupe CENTOR IDEP. Il anime des séminaires pour les managers portant sur les nombreux thèmes liés à l'efficacité personnelle et collective.
La gestion du temps et des priorités révèle un double enjeu : l'efficacité et le bien-être.
Les deux peuvent se combiner harmonieusement en développant une « culture du temps », sorte de tournure d'esprit qui fait le tri instinctif entre l'essentiel et l'inutile. Gérer son temps...
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