David Cortés (Barcelona, 1973) ha enfocado su vida profesional al acompañamiento de empresas, administraciones públicas, fundaciones y ONG’s en sus procesos de cambio y transformación hacia modelos más flexibles y adaptados a los requerimientos de su entorno.
Convencido de que cualquier organización tiene más que ver con un sistema orgánico y vivo que con un sistema mecánico, su trabajo se centra en atender las necesidades personales y de contexto que necesitan los equipos de las organizaciones para acometer los cambios necesarios que aseguren el éxito en sus procesos de transformación.
Formado en Administración y Dirección de Empresas, Censor Jurado de Cuentas, Terapeuta Gestalt, Desarrollo Sistémico de las Organizaciones y Programación Neurolingüística, actualmente desarrolla su actividad desde la consultora estratégica Entropía.
La cultura de la organización, la motivación por el cambio, la necesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios, la inercia… son muchos los factores que se ponen en juego cuando una organización intenta transformarse.Partiendo de la visión de que todas las organizaciones...
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