Dominique BARIL est conseiller en management et formateur auprès des entreprises et des collectivités. Il a créé le cabinet Ingéfor en 1988 et a depuis accompagné plus de 2 500 dirigeants et cadres dans des actions individuelles et collectives de conseil, de formation ou de coaching. Il fonde sa pratique sur des valeurs humanistes et sur l’équilibre entre les intérêts des personnes et ceux des organisations.
Entreprises, contextes, collaborateurs… Le rôle des managers est souvent paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d’une mission à une autre.
Et pourtant, l’environnement économique, les choix d’organisation, l’évolution des modèles d’autorité tendent à...
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