Con una sólida formación en ciencias económicas, gestión de recursos humanos y comportamiento organizacional, Jorge Ponte ha dedicado más de 25 años a la consultoría en facilitación de cambios organizacionales, gestión de personas y desarrollo profesional. Su experiencia en puestos ejecutivos en consultoras de renombre internacional, como Arthur Andersen y Ernst & Young, le permitió fundar “Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial”, desde donde ofrece una visión integral para agregar valor a las empresas. Jorge ha sido Director del Centro de Desarrollo Gerencial y de la práctica de Cambio Organizacional, aportando soluciones eficaces y efectivas a sus clientes.
Los pilares del líder, con una definición amplia de liderazgo, aborda el tema desde cada una de las cuatro miradas con que el líder enfoca su misión: la estratégica, la organizativa, la interpersonal y la operativa. Una vez más, el modelo conceptual de Las 4 Miradas pone de relieve...
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