Katariina Ponteva on alun alkaen kasvatustieteilijä, joka on opettajanuran jälkeen työskennellyt mm. henkilöstöpäällikkönä sekä työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisen parissa eri organisaatioissa.
2000-luvun alussa hän innostui tutkimaan muutosten vaikutuksia ihmisiin, ja ryhtyi opiskelemaan työpsykologiaa ja muutosjohtamista. Katariina väitteli tohtoriksi aiheesta vuonna 2009. Sen jälkeen hän on kirjoittanut kaksia ammatillista kirjaa organisaatiomuutoksesta.
Hän suoritti 2015 ammattijärjestäjän tutkinnon ja on sen jälkeen perehtynyt pakkokeräilyyn ja sen haasteisiin.
Kirjassa kerrotaan keräilypakosta (Compulsive Hoarding) ja siitä selviämisestä. Pakonomainen keräily tarkoittaa hallitsematonta tarvetta kerätä erilaisia turhia tai tarpeettomia tavaroita ja kyvyttömyyttä heittää niitä pois.
Keräilypakko altistaa monenlaisille ongelmille. Hamstraajan...
Más información
