Michèle Millot et Jean-Pol Roulleau ont une grande pratique des ressources humaines et études sur le sujet.
Avant de devenir formateurs et de diriger l'Observatoire des Relations Economiques et Sociales, ils ont travaillé plus de 15 ans en entreprise.
Ils sont auteurs de nombreux livres en ressources humaines aux Editions d' Organisation (pour Michèle Millot) et plus grand public chez Fayard (pour Jean-Pol Roulleau).
Les mutations profondes du travail obligent les syndicats à s'adapter pour devenir de véritables partenaires. De nombreuses initiatives originales naissent pour défendre l'emploi et les travailleurs autrement. Plus que jamais, le syndicalisme doit se renouveler face aux défis de...
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