Après avoir été responsable de formation et directrice commerciale, elle a créé et dirigé un cabinet de RH. Elle a 25 années d’expérience en direction d’entreprise, consulting RH et coaching. Elle est coach individuel et d’équipe, conseil en management, anime des séminaires de groupe pour dirigeants et managers et des formations de formateurs.
Méthode et intuition sont les deux axes majeurs du développement personnel du manager.Les missions managériales requièrent en effet à la fois autorité et empathie, rigueur et souplesse. Comment mettre en oeuvre ce délicat équilibre ?À travers 10 études de cas détaillées, cet ouvrage...
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