Docteur en psychologie sociale, il a été maître de conférences des universités pendant quinze ans, et professeur affilié à ESCP Europe. Il est aujourd’hui directeur associé et expert inclusion et mécanismes psychosociaux au sein du cabinet AlterNego. Il accompagne les organisations sur tous les sujets diversités et inclusion. Il a mené de nombreuses études intra et inter-entreprises sur l’inclusion, et a publié plusieurs ouvrages dans cette veine, sur la discrimination, les stéréotypes, l’inclusion, les biais de la coopération et sur la place des identités dans l’entreprise.
Ne pas louer un logement à un couple homosexuel, ne pas recruter un cadre parce qu'il est trop âgé, ne pas laisser un étranger entrer en discothèque parce qu'il n'a pas " la tenue adéquate ", ou persuader une écolière qu'elle n'est pas douée pour les mathématiques parce qu'elle est...
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