Diplômé de l'École supérieure de commerce de Montpellier, Philippe Auriol a été chef de produit-formation chez un grand du leasing informatique européen, où il a conçu des formations destinées à faciliter le changement par l'informatique dans l'entreprise. Il est actuellement consultant à la CEGOS (département Formation ressources humaines), où il met en place, anime et évalue des séminaires sur le management, les modes de communication, et les transferts de compétences dans l'entreprise. Il intervient auprès de cadres et d'agents de maîtrise, de l'industrie et du tertiaire.
Des métiers, et des pans de culture de l'entreprise, disparaissent avec le départ des hommes. Transférer expériences, savoirs, et valeurs, devient alors un défi. Pourtant, les compétences pour le relever sont déjà à leurs postes : il s'agit de développer le rôle de formateur occasionnel...
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