Philippe Wattier a créé en 2008 le Cercle du leadership qui regroupe des dirigeants d'entreprise soucieux de promouvoir des solutions innovantes en matière de leadership. Diplômé de Sciences Po Paris, il a une expérience de plus de trente années en tant que Directeur des Ressources humaines au sein de grands groupes tel Veolia, Aviva, Crédit Lyonnais, Deutsche Bank, Crédit Foncier. Il a enseigné à Dauphine et à l'Ena.
Il existe plusieurs manières d'être un leader. L'objectif de ce livre est de montrer que, quel que soit le style de leadership, les conditions d'exercice de celui-ci sont en pleine mutation sous l'effet conjugué des nouvelles attentes des salariés, des marchés, et des sociétés en...
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