Professeur des universités en sciences de gestion (université Paris Sud 11), ses travaux portent sur le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il intervient également comme conseil auprès de nombreuses entreprises sur ces thèmes.
Suite au recrutement, l’intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n’est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail… Mettre en œuvre une...
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