Sylvaine Brunet est experte en diagnostic, analyse et études prospectives. Elle conduit sa trajectoire de conseil en développement stratégique depuis dix ans, après avoir piloté un cabinet de gestion des ressources humaines, et une agence de communication globale. Elle est intervenue auprès de cinquante entreprises dans des secteurs d'activités différents. Sa formation (droit et culture) a contribué à son ouverture à l'environnement.
L'entreprise et l'administration doivent améliorer leur compétitivité et leurs performances. Ces exigences imposent aux décideurs de pratiquer une remise à plat de l'ensemble du fonctionnement. L'entreprise doit être considérée comme un ensemble, et abordée dans sa globalité. L'enjeu...
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