Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.
Ce livre est composé de quatre parties :
Le chapitre 1 traite des cultures et identités Le chapitre 2 examine les différents modèles de management Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturellesCet ouvrage invite le lecteur — qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations — à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures ?
Título : Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité
EAN : 9782340083073
Editorial : ELLIPSES
El libro electrónico Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité está en formato ePub protegido por CARE
¿Quieres leer en un eReader de otra marca? Sigue nuestra guía.
Puede que no esté disponible para la venta en tu país, sino sólo para la venta desde una cuenta en Francia.
Si la redirección no se produce automáticamente, haz clic en este enlace.
Conectarme
Mi cuenta