OKR é uma metodologia de gestão de desempenho que revoluciona como empresas definem e alcançam metas. Proporcionando clareza, foco, mensurabilidade, transparência, agilidade, engajamento e simplicidade, os OKRs ajudam a transformar objetivos ambiciosos em resultados concretos. Se você deseja potencializar a eficiência e o alinhamento da sua equipe, os OKRs podem ser a solução.
Os autores apresentam também o SAFe, uma metodologia robusta e escalável para implementar práticas ágeis em grandes organizações, focando em alinhamento, escalabilidade, melhoria contínua, integração de Lean e Agile, qualidade e colaboração. O SAFe oferece uma abordagem abrangente para aumentar a eficiência, melhorar a entrega de valor e promover uma cultura de inovação e colaboração, essencial para prosperar no mercado competitivo atual.
Além disso, a Gestão de Mudança Organizacional é vital para empresas em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo. Envolve processos, ferramentas e técnicas para gerenciar o lado humano da mudança, alcançando resultados desejados e ajudando empresas a prosperar. Promovendo adaptação, alinhamento, redução de riscos, melhoria contínua, comunicação eficaz e desenvolvimento de colaboradores, a gestão de mudança garante que organizações estejam bem posicionadas para enfrentar desafios futuros e aproveitar oportunidades emergentes.
Texto de contracapa: OKR é uma metodologia de gestão de desempenho que revoluciona como empresas definem e alcançam metas. Proporcionando clareza, foco, mensurabilidade, transparência, agilidade, engajamento e simplicidade, os OKRs ajudam a transformar objetivos ambiciosos em resultados concretos. Se você deseja potencializar a eficiência e o alinhamento da sua equipe, os OKRs podem ser a solução.
Os autores apresentam também o SAFe, uma metodologia robusta e escalável para implementar práticas ágeis em grandes organizações, focando em alinhamento, escalabilidade, melhoria contínua, integração de Lean e Agile, qualidade e colaboração. O SAFe oferece uma abordagem abrangente para aumentar a eficiência, melhorar a entrega de valor e promover uma cultura de inovação e colaboração, essencial para prosperar no mercado competitivo atual.
Além disso, a Gestão de Mudança Organizacional é vital para empresas em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo. Envolve processos, ferramentas e técnicas para gerenciar o lado humano da mudança, alcançando resultados desejados e ajudando empresas a prosperar. Promovendo adaptação, alinhamento, redução de riscos, melhoria contínua, comunicação eficaz e desenvolvimento de colaboradores, a gestão de mudança garante que organizações estejam bem posicionadas para enfrentar desafios futuros e aproveitar oportunidades emergentes.
Seguir leyendoexpand_more
Título : Metodologia Ágil – Gestão de Mudanças Organizacionais: OKR (Objectives and Key Results), SAFe (Scaled Agile Framework) e Monitoramento e Controle em Mudanças Organizacionais
EAN : 9786527034469
Editorial : Editora Dialética
Fecha de publicación
: 29/8/24
Formato : ePub
Tamaño del archivo : 3.22 mb
Protección : CARE
El libro electrónico Metodologia Ágil – Gestão de Mudanças Organizacionais: OKR (Objectives and Key Results), SAFe (Scaled Agile Framework) e Monitoramento e Controle em Mudanças Organizacionais está en formato ePub
protegido por CARE
- check_circle
Este eBook es compatible para su lectura en la aplicación Vivlio de iOs y Android.
- check_circle
Este eBook es compatible para leer en My Vivlio.
- check_circle
Este eBook es compatible para su lectura en el lector Vivlio.
- check_circle
Este eBook es compatible para su lectura en un e-reader Vivlio.
¿Quieres leer en un eReader de otra marca? Sigue
nuestra guía.
Edición en Portugués
Conectarme
Mi cuenta