Le cause più comuni delle insoddisfacenti prestazioni dei collaboratori di un’azienda non sono legate alle loro scarse competenze o al loro disimpegno, bensì alla scarsa chiarezza degli obiettivi fissati dai loro capi e alle eccessive aspettative che essi ripongono nei loro collaboratori. Ciò dà origine a una “commedia degli equivoci” che può essere superata a condizione che si adottino efficaci sistemi di pesatura delle posizioni ed efficaci strumenti di valutazione delle prestazioni e del potenziale. Solo questi sistemi e strumenti di pesatura possono permettere all’azienda di predisporre politiche retributive capaci di riconoscere il merito di ogni singolo dipendente offrendo ai più meritevoli aumenti retributivi e opportunità di crescita professionale.
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Título : La valutazione del personale
EAN : 9791220856362
Editorial : Tiemme Edizioni Digitali
Fecha de publicación
: 13/10/21
Formato : ePub
Tamaño del archivo : 2.25 mb
Protección : Filigrane numérique
El libro electrónico La valutazione del personale está en formato ePub
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