Dominique Chalvin, psychosociologue, auteur de nombreux ouvrages, a été responsable de formation en entreprise, puis a intégré le groupe Cegos où il a créé et dirigé le département Ressources humaines. Consultant-formateur indépendant, il a animé des séminaires sur l’ingénierie de formation, le management, la cohésion d’équipe, la communication et l’efficacité personnelle et accompagné, en tant que coach, de nombreux dirigeants et des managers.
Des clés pratiques et efficaces pour développer son influence
Dans l'entreprise, détenir l'autorité ne suffit plus pour obtenir ce que l'on souhaite de ses interlocuteurs. Encore faut-il avoir de l'influence... Il ne s'agit pas seulement de leadership ou de charisme : le contexte...
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