Esta obra ofrece un modelo de administración de equipos que contempla cinco categorías de variables centrales para lograr la eficacia y la eficiencia de los equipos: planeación, organización, dirección, control y procesos de personal aplicados al equipo. La planeación de equipos humanos define cuál es la razón de ser del equipo (misión y visión), qué desea lograr (objetivos), qué obstáculos debe sortear (amenazas, debilidades) y qué ventajas (oportunidades, fortalezas) puede aprovechar para lograrlo, así como qué plazos y recursos requiere para desarrollar sus actividades (cronogramas y presupuestos).
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Título : Administración de equipos humanos
EAN : 9789871954094
Editorial : Cengage Learning
Fecha de publicación
: 10/7/13
Formato : PDF
Tamaño del archivo : 885.25 kb
Protección : Adobe DRM
El libro electrónico Administración de equipos humanos está en formato PDF
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